Buscando Profissionais para sua Empresa?

utilize os serviços de quem sabe administrar recursos humanos

História

Fundada há mais de uma década, a Extraquadro tem como objetivo prestar serviços em Recursos Humanos, com o diferenciado padrão de qualidade. 

Durante esta trajetória vem conquistando posições de destaque em seu segmento de atuação, realizando Hunting de executivos, desenvolvendo processos de Recrutamento e Seleção de Profissionais em níveis operacionais, administrativos, técnicos e gerenciais, administrando Mão de Obra Temporária e Terceirizada, bem como desenvolvendo projetos nas mais diversas atividades de RH. 

Conta hoje com uma solida e significativa parceria com empresas nacionais e multinacionais de pequeno, médio e grande porte, nos segmentos de Comércio, Industria e de Serviços.

Briefing


A Extraquadro Administração de Recursos Humanos Ltda, tem como objetivo social a terceirização de mão-de-obra, em contratos CLT e complementando as suas atividades, a administração de mão de obra temporária, dentro das normas e procedimentos estabelecidos pela lei 6.019/74, com a competente aprovação da Secretaria de Relações do Ministério do Trabalho, registrada sob o n° 022355020/98.


Além da terceirização de atividades administração de mão de obra celetista e temporária a Extraquadro Administração de Recursos Humanos Ltda, tem como objetivo social a realização de Processos de Recrutamento e Seleção de profissionais efetivos, headhunting, outplacement, treinamento, desenvolvimento projetos de gestão de RH e Administração de Serviços.

Missão


Proporcionar aos nossos clientes absoluta confiança, seriedade e garantia de qualidade nos serviços oferecidos.

Envolvimento: Entender e absorver, buscar e apresentar soluções para as necessidades de RH conhecendo os seus clientes, bem como o desempenho dos profissionais alocados terceirizados ou efetivos, apresentando alternativas que visam aperfeiçoar seu relacionamento.

Efetividade: Apresentar as melhores soluções e talentos no prazo estabelecido, assegurando a satisfação do cliente e proporcionando aos recursos humanos alocados, a opção de ingresso em uma organização que assegure plena satisfação pessoal e profissional.

Especialização: Estabelecer boas relações com o mercado a partir de análise e entendimento dos negócios de cada cliente, conhecendo na sua essência suas peculiaridades e compreendendo suas necessidades.

Qualidade: Garantir este conceito como princípio básico de trabalho em todas as etapas dos processos desenvolvidos e ao mesmo tempo, disponibilizar aos profissionais alocados um ambiente compatível com o seu aculturamento organizacional.

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